??? 一、廣東省外國機構服務(wù)處（下簡(jiǎn)稱(chēng)服務(wù)處）與各國駐穗領(lǐng)事機構、境外常駐新聞機構（下簡(jiǎn)稱(chēng)用人機構）簽訂使用中國雇員協(xié)議。
??? 二、用人機構可自行在官網(wǎng)或其他渠道發(fā)布招聘信息。如需服務(wù)處協(xié)助推薦候選人，需提前不少于10個(gè)工作日向服務(wù)處提供協(xié)助招聘中國雇員的書(shū)面函件，即招聘函，內容包括：
??? （一）職位名稱(chēng)，如：翻譯、秘書(shū)、簽證助理、商務(wù)助理、前臺接待員、司機、保安、清潔工等；
??? （二）職位描述；
??? （三）職位要求，如：學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作年限、技能等；
??? （四）申請該職位需準備的材料，如是否需填寫(xiě)申請表格、是否需提供證明人信息等；
??? （五）該職位工資待遇；
??? （六）該職位擬安排上班時(shí)間；
??? （七）申請截至日期；
??? （八）用人機構聯(lián)系電話(huà)或郵箱等。
??? 三、服務(wù)處按照招聘函的職位要求從已在服務(wù)處進(jìn)行備案登記的人才庫中物色合適人選。在相關(guān)類(lèi)型人才較稀缺時(shí)，或依照用人機構招聘函注明的需求，服務(wù)處將利用人才網(wǎng)站，如www.51job.com等媒體發(fā)布招聘信息，以拓寬物色候選人渠道。
??? 四、自收到招聘函起10個(gè)工作日內，服務(wù)處將向用人機構提供合適人選。一般情況下，每一職位推薦3名或以上候選人。
??? 五、用人機構篩選候選人并約見(jiàn)面試。
??? 六、面試并決定錄用候選人后，用人機構向服務(wù)處出具錄用函，內容至少包括：
??? （一）被錄用者（下簡(jiǎn)稱(chēng)新雇員）基本情況，如姓名、性別、身份證號、聯(lián)系方式等；
??? （二）職位名稱(chēng)；
??? （三）正常工作時(shí)間；
??? （四）聘用期限及試用期；
??? （五）月基本工資；
??? （六）錄用生效日期（詳見(jiàn)使用中國雇員協(xié)議模板）。
??? 七、收到錄用函后，服務(wù)處通知新雇員辦理入職手續，包括：
??? （一）提供正規醫院入職類(lèi)體檢報告（一般在體檢完3個(gè)工作日后出），項目須包括驗血、胸透（因懷孕或其他特殊原因不適宜檢查此項的除外），如3個(gè)月內曾體檢過(guò)，可提供當時(shí)體檢報告；
??? （二）提供無(wú)犯罪記錄證明（廣州市戶(hù)口：到倉邊路30號辦理，電話(huà)：83341107，需3個(gè)工作日，帶身份證和戶(hù)口本原件、復印件；外地戶(hù)口：在戶(hù)口所在地公安局或派出所辦理）；
??? （三）提供身份證正、反面復印件，一式4份，戶(hù)口本復印件（首頁(yè)、本人頁(yè)）1份，廣州市內工商銀行賬戶(hù)或銀行卡復印件（與身份證正、反面印在同一頁(yè)，一式3份）；
??? （四）計生證明（即計生服務(wù)證或未婚證或流動(dòng)人員計生手冊）、人事檔案掛靠證明（如打算入職后將檔案調到服務(wù)處，可不提供此證明，但須在入職后兩周內將檔案調入服務(wù)處）；
??? （五）已有工作經(jīng)驗的新雇員，提供：
1、前一個(gè)工作單位的離職證明（確認已停保并封存公積金賬戶(hù)）；
2、廣州市職工勞動(dòng)手冊、就業(yè)失業(yè)手冊（如未辦理，或外地相關(guān)手冊，則不需提供）；
3、醫保卡（社保卡）復印件；
4、住房公積金賬戶(hù)復印件；
??? （六）其他個(gè)人資料，包括中、外文簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及相關(guān)資格證書(shū)的復印件、近期小一寸彩照2張，非廣州戶(hù)籍需提供流動(dòng)人口暫住證復印件。
??? 八、新雇員在正式上班前按約定時(shí)間到服務(wù)處提交上述材料、簽訂《外事服務(wù)合同》，并進(jìn)行入職前培訓。
??? 九、新雇員按既定日期到用人機構上班。
??? 十、服務(wù)處為新雇員在勞動(dòng)、社保、公積金、稅務(wù)等有關(guān)部門(mén)辦理用工備案、代扣代繳社保費、住房公積金、個(gè)人所得稅等手續，并按月發(fā)放雇員工資。

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（有效性：長(cháng)期有效）
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